Edição: 1ª Edição
Autor: George Marmelstein
Acabamento: Brochura
ISBN: 9786556801452
Data de Publicação: 19/11/2020
Formato: 21 x 14 x 0.7 cm
Páginas: 144
Peso: 0.15kg
Sinopse
POR QUE ESCOLHER O LIVRO DISCRIMINAÇÃO POR PRECONCEITO IMPLÍCITO (2021)? Se você me der a honra da leitura, compreenderá com mais profundidade o que é o preconceito implícito e perceberá que ele está em praticamente todas as nossas decisões. Também verá, com vários exemplos colhidos dos principais estudos científicos sobre o tema, como isso pode gerar comportamentos discriminatórios, prejudicando injustamente grupos estigmatizados. A minha ideia é ensaiar algumas propostas sobre como o sistema jurídico pode ser mobilizado para combater a discriminação por preconceito implícito, indicando algumas fontes de pesquisa que podem ser úteis à compreensão do problema. O propósito é tentar desenvolver um sistema de responsabilidade civil capaz de abarcar a discriminação por preconceito implícito. Esse tema é interessante e de difícil solução, pois exige repensar o papel da consciência e da intenção do agente na caracterização do ato ilícito, o que implica trazer para o direito diversas contribuições das ciências cognitivas e comportamentais. É lógico que as possibilidades a serem exploradas são muito mais amplas do que aquelas que foram selecionadas neste estudo. Meu propósito é apenas trazer as primeiras considerações de um tema polêmico, que tem um grande potencial revolucionário. Hoje, tenho plena consciência do meu preconceito implícito e espero tentar convencê-lo de que, infelizmente, o problema não é só meu. É bastante provável que você também tenha preferências raciais em favor dos brancos, ainda que não tenha consciência disso, nem queira reconhecer esse fato. Aliás, mesmo que você faça parte de um grupo estigmatizado, ainda assim é provável que também seja contaminado por preconceitos implícitos. Há estudos que demonstram que, em nossa sociedade, o preconceito implícito é a regra e pode afetar até mesmo as vítimas do preconceito. Para se ter uma ideia, nos Estados Unidos, cerca de 50% das pessoas negras tendem a ter preconceito implícito contra outras pessoas negras! Mas isso não é motivo para jogar a toalha e desistir de lutar por um mundo melhor. Pelo contrário. É a compreensão de como a injustiça inconsciente se processa que nos permite enfrentar o problema com muito mais efetividade. Se juntarmos forças, o sucesso, então, será inevitável. O Autor Fechamento: 06/11/2020.
