Edição: 1ª Edição
Autor: Dierle Nunes | Hugo Malone
Acabamento: Brochura
ISBN: 9786556808017
Data de Publicação: 15/10/2021
Formato: 23 x 16 x 1.6 cm
Páginas: 368
Peso: 0.54kg
Sinopse
M NOVO SELO PARA NOVOS TEMPOS! Essa obra discute as transformações de temas relevantes provocadas pela virada tecnológica! Tem o selo do Conselho de Direito Digital, Transformação e Novas Tecnologias, composto por grandes autores envolvidos nas discussões relacionadas a transformação digital. POR QUE ESCOLHER O LIVRO MANUAL DE DIREITO DIGITAL - COMPREENDENDO A ONLINE DISPUTE RESOLUTION E OS TRIBUNAIS ONLINE? A constatação de que os conflitos são inevitáveis somada à percepção, na atualidade, do aumento da complexidade das litigiosidades torna a tarefa de redesenho do sistema processual cada vez mais desafiadora. Soluções customizadas que mesclam tecnologia, psicologia comportamental e design (persuasivo) passam a se tornar pressuposto para criação de vias adequadas para ofertar aos cidadãos abordagens que permitam melhor satisfação e compreensão dos litígios dos quais participam e dos resultados alcançados. Nos últimos vinte anos, o impacto da tecnologia digital estruturou um ambiente social de novos modos de se realizar interações, ao lado das convencionais, que dimensionou canais e conexões diferentes para cidadãos, organizações e coisas. Esta percepção servirá de fio condutor para o desenvolvimento da presente obra que, percebendo a insuficiência das abordagens ordinariamente apresentadas e tematizadas no direito processual, sondará novos designs para o sistema de resolução de conflitos. Nosso propósito é o de apresentar estruturas procedimentais que levem a sério o fenômeno da digitalização da vida, especialmente com sua aceleração pela pandemia da COVID-19, dentro da linha de pesquisa do processualismo constitucional democrático, que a partir dos direitos fundamentais processuais analisa de modo macroestrutural e multidimensional as litigiosidades, seus gatilhos e, a partir de um diagnóstico estruturado em conhecimento (dados estruturados), propõe designs de gestão e resolução de conflitos.
